Kommunikasie doelwitte

Sielkunde glo dat kommunikasie die basiese behoefte van enige persoon is. Nie een van ons kan eenvoudig nie in die samelewing leef nie, tensy dit sekere verhoudings met ander mense behou. Kom ons kyk wat die doelwitte van kommunikasie is , hoe hulle kan verander.

Die belangrikste doelwitte van kommunikasie

Op die oomblik onderskei spesialiste die volgende kommunikasie doelwitte:

1. Ontmoet die behoefte aan kommunikasie.
2. Besigheidskommunikasie, wat daarop gemik is om aktiwiteite te organiseer en te optimaliseer.
3. Persoonlike kommunikasie, wat impliseer dat die belange en behoeftes wat die persoonlikheid van die persoon beïnvloed, bespreek sal word.

Dit kan dus veilig gesê word dat alle kommunikasie van mense óf die innerlike behoeftes van die individu kan bevredig, of daarop gemik wees om sekere materiële goedere of toestande te skep, om dit te ontvang.

Doelwitte en funksies van persoonlike kommunikasie

Wanneer twee mense 'n gesprek begin, waarvan die doel is om interne behoeftes te bevredig, kan ons dikwels sê dat hierdie mense vriende of vriende is. Daar moet kennis geneem word dat kommunikasie van hierdie aard sal beëindig word sodra die gemeenskaplike belange verdwyn. Om hierdie rede gaan vriendelike verhoudings dikwels na "nee" as een van die vriende die verskeidenheid belange of interne probleme verander.

Die doel van besigheidskommunikasie

Soos hierbo genoem, is die hoofsaak wat 'n persoon in hierdie geval kan kry, die skep van voorwaardes vir die verkryging van materiële goedere. In die lig van besigheidskommunikasie moet daarop gelet word dat dit sy eie reëls het, wat nie geskend moet word nie.

Eerstens, vennote kan op gelyke voet wees, en die "baas" en "ondergeskikte" posisies kan posisies beklee. Gebaseer op hierdie hiërargie, en moet 'n gesprek bou. Byvoorbeeld, 'n "ondergeskikte" kan nie bekostig om aanwysings te gee of 'n finale besluit te neem nie, terwyl 'n "superieure" geen reg het om die verantwoordelikheid na die tweede deelnemer in kommunikasie te verskuif nie.

Tweedens sal hierdie verhoudings beëindig word sodra minstens een van die deelnemers ophou om wesenlike voordele uit die proses te ontvang. Ontkoppeling van hierdie soort kommunikasie kan die een wees wat die "baas" is, en die een wat die posisie van "ondergeskiktes" inneem. Daarom moet dit altyd onthou word dat dit moontlik is om die duur van hierdie verhouding te aanvaar. Dit is slegs nodig om na te gaan of een van die deelnemers opgehou het om voordeel te trek.