Akademie vakansies

Akademiese verlof is 'n onderbreking in die opleiding van 'n student by 'n hoëronderwysinstelling sonder om dit van studente af te trek. Akademiese verlof kan slegs toegestaan ​​word met 'n geldige en gewigtige rede, gedokumenteer. Vir vyf of ses jaar van studie in 'n universiteitslewe kan baie verrassings aangebied word. Daarom is die beste oplossing, die sogenaamde pouse in die skool, vir 'n student dikwels 'n akademiese vakansie, waarvan die redes uiteenlopend kan wees. Dus, laat ons nader kyk hoe om 'n akademiese vakansie te neem, en wat nodig is.

Akademiese verlof vir gesinsredes

Akademiese verlof vir gesinsredes behels die onderbreking van studies vir geldige redes wat verband hou met die familie. Dit kan sorg vir siek familie, in welke geval u verplig is om aan u aansoek te heg om 'n sertifikaat van die pasiënt se gesondheidstoestand te verlaat, asook dokumente wat u samelewing bevestig.

Nog 'n rede kan die swak finansiële toestand van die student se familie wees, waarin hy gedwing word om 'n werk te kry. Hier is daar 'n behoefte om die slegte sekuriteit van die gesin van sertifikate van maatskaplike sekuriteitsagentskappe, ouersertifikate, en 'n sertifikaat van die student se werkplek te bevestig. Die redes wat onder gesinsomstandighede oorweeg word, kan ook hervestiging, natuurramp en ander wees.

Akademiese siekteverlof

Akademiese verlof om gesondheidsredes word verskaf in die geval wanneer die student siek word met 'n ernstige en lang siekte, wat hom nie toelaat om sy studies voort te sit nie. Dit kan verergerings wees van chroniese siektes, gereelde siektes, anatomiese defekte, ernstige siektes wat langtermynbehandeling vereis.

Om te leer hoe om 'n akademiese vakansie te kry, moet jy die universiteit of instituutadministrasie kontak, waar al die nuanses aan jou verduidelik sal word. Om acadam te verlaat as gevolg van siekte, is dit nodig om 'n mediese verslag of 'n sertifikaat van die vermelde vorm by die aansoek aan te heg. Hierdie sertifikaat, sowel as die gesondheidstoestand van die student, moet bevestig word deur die student polikliniek van die universiteit, of 'n mediese instelling wat studente dien.

Akademiese verlof vir swangerskap

Akademiese verlof weens swangerskap kan aan die student by haar aansoek gegee word, sowel as die aangehegte sertifikaat wat die tydperk van swangerskap bevestig. In hierdie geval kan die dokter akademiese verlof aanbeveel as daar enige komplikasies is. Om 'n vakansie te verskaf, moet u 'n sertifikaat van 'n dokter neem, van wie u tydens swangerskap geregistreer word, asook 'n sertifikaat van tydelike arbeidsongeskiktheid en die sluiting van 'n mediese deskundige kommissie.

Hoe om aansoek te doen vir 'n akademiese verlof?

Die besluit om akademiese verlof by die instituut te verleen, word deur die rektor of die direkteur van die onderwysinrigting geneem. Vir sy resolusie is dit nodig om 'n aansoek te skryf waarin die rede aangedui word en ook die nodige ondersteunende dokumente aangeheg is. Vir die hele studietydperk kan akademiese verlof slegs twee keer geneem word, vir 'n tydperk van een akademiese jaar elk. Uitbreiding van akademiese verlof is slegs in spesiale uitsonderlike gevalle moontlik. Akademiese verlof in nagraadse skool vir 'n tydperk van een jaar word nie verskaf nie. Dit kan kortstondige onderbrekings in studies wees vir geldige redes.

Oorweeg hoe om uit akademiese verlof te kom. Om te herstel van die akademiese verlof, sal jy 'n verklaring van die student moet hê oor sy bereidwilligheid om sy studie te begin, asook sertifikate wat bevestig dat dit moontlik is. 'N Skaars geval is ook die vroeë aftrede van akademiese verlof, wat slegs met die toestemming van die universiteitsleierskap verskaf word.