Onreg

Hoekom is die lewe so onregverdig? Iemand se voete "van die ore," natuurlike goue krulle, die man van die oligarch en inkopies in Milaan, en aan iemand die figuur van 'n teddiebeer, 'n woonstel in Khrushchev en inkopies in die naaste mark - wat 'n blatante onreg?

Hoe om te gaan met onreg?

Wanneer die vraag ontstaan, hoe om onreg te hanteer, moet jy eers bepaal of jy onregverdig behandel word, of is al jou oortredings uitgevind?

Om dit te doen, beantwoord jouself aan verskeie vrae wat jou sal help om te verstaan ​​waarom die lewe vir jou onregverdig is. Is dit omdat jy onder soelose mense woon wat gereed is vir enigiets ter wille van wins, of omdat hulle hulself in 'n moeras verdryf het.

  1. Hoe definieer jy geregtigheid en onreg? Verskeie aanvanklike data (iemand is in 'n ryk familie gebore, en iemand het ouers gehad wat arm was), vandag se verskille in jou sosiale situasie en jou voormalige klasmaat, die kop breek jou toorn voortdurend op jou uit.
  2. As jy dink dat die lewe van die begin af jou onregverdig behandel het en daarom nie kon bereik wat jou vriende bereik het nie, vra dan jouself af, wat het jou daarvan weerhou? Net of die gebrek aan geld vir 'n suksesvolle begin - jy kon nie 'n gesogte universiteit betree nie, niemand sal jou 'n lening gee om jou eie besigheid oop te maak nie.
  3. Jy het geantwoord dat as jy geld gehad het, sou jy alles bereik het (in plaas van geld kan jy enige ander verskoning - tyd, kommunikasie vervang)? En aangesien jy hiervan ontneem is, kon jy niks bereik nie?
  4. Dink jy dat die lewensprogram verpligtend is: om die universiteit te voltooi - om te gaan werk - om te trou - om kinders te gee?
  5. Jy doen net dat jy wag vir die beste oomblik, en belowe jouself dat dan sal jou lewe dramaties verander?
  6. Almal probeer om op "5+" te doen, en as jy 'n tekortkoming sien, selfs in jou huiswerk, staak dit jou permanent?
  7. Stel jy nie jou langtermyn doelwitte voor nie, verkies om eendag te leef?

As jy positief geantwoord het op 2 vrae of meer, dan kan jy geluk gewens word. Die lewe met jou is regverdig. En in die huidige ongunstige situasie wat jy moet blameer, is jou luiheid en onwilligheid om hard te werk. Dit is tyd om te verstaan ​​dat die towenaar op 'n blou helikopter nie sal vlieg nie, en ons moet onsself beweeg om iets in hierdie lewe te bereik. Hou op met 'n lang roete wat deur iemand gelê word, kies jou pad. Verlaat al die verskonings, hulle is nie ernstig nie en verstaan ​​dat vir die meeste dinge wat met ons gebeur, ons verantwoordelik is.

Hoe om te reageer op ongeregtigheid by die werk?

As die beledigings van die lewe deur jou uitgevind is, is dit duidelik dat hierdie denkwyse weggedoen moet word. En wat as jy regtig die onregverdige houding van die baas vir jouself voel? Jy kan immers nie altyd die skuld gee om te misluk nie, soos hy probeer aanbied. As dit waar was, sou niemand jou by die werk gehou het nie.

Daar is verskeie maniere om jouself te beskerm teen onreg: jy kan die oortreder aktief weerstaan ​​(óf jouself of met die betrokkenheid van bondgenote), passiewe herstel van geregtigheid (die verwagting dat iemand anders dit sal doen) of nederigheid met onreg, wat die afwesigheid van enige optrede van die aanstoot gee . Kies 'n manier om jou teen te werk, maar laat ons oorweeg hoe jy aktief 'n onregverdige baas kan veg.

  1. Die eenvoudigste en mees kardinale manier om die onregverdige houding van bestuur te bestry, is om af te lê. Sien jy nie die krag en begeerte om iets vir die mens te bewys nie? Vind net 'n ander werk, waar jy waardeer sal word.
  2. Jou meriete word toegeskryf aan die onmiddellike leier wat lof en bonusse daarvoor ontvang, en jy kry nie eers krummels van die meestertafel nie? Hou op om jou idees in die teenwoordigheid van die leier te genereer, met interessante voorstelle, gaan na die superieure. Ja, miskien sal jy nie met jou baas lelik optree nie, maar was hy regverdig vir jou?
  3. Wil jy geïntimideer word deur personeelvermindering en herkeuring, en dwing om nie jou werk te doen nie? Lees die Arbeidswetboek en moenie bang wees nie, en ontslaan van 'n werknemer vir hierdie artikels is nie so maklik nie.