In baie lande bied wetgewing voorsiening vir waarborge vir kraamverlof en kraamvoordele. Oorweeg watter voordele aan vroue in Rusland en Oekraïne gegee word.
Hoe om kraamverlof in Rusland te bereken?
In die Russiese Federasie is die totale kraamverlof 140 dae. In die ingewikkelde loopbaan word addisionele kraamverlof gegee, terwyl die duur daarvan tot 156 dae styg. Meervoudige swangerskap gee die reg om te vertrek vir 'n tydperk van 194 dae.
Die toelae vir bevalling en swangerskap moet ten volle beoordeel word vir die volle verlofperiode, nie later nie as 10 dae na die verskaffing van alle nodige dokumente. Betaling van geld vind plaas op die volgende dag van betaling van lone.
U moet weet hoe om 'n kraamverlof te maak. Om betaalde verlof te reël, moet 'n vrou aansoek doen vir kraamverlof en siekteverlof aan die personeeldepartement of die rekeninge-afdeling by die werkplek.
Die siekteverlof word in vroulike ginekologie verkry nadat die 30ste week van swangerskap bereik is. Maak seker dat dit korrek ingevul is in blokletters, blou, violet of swart ink. Jy kan nie 'n balpen gebruik nie. Die aansoek om 'n swangerskapverlof word geskryf deur die vrou in die personeeldepartement of in die rekeningkundige departement na aanleiding van die model.
Vanaf 2011 word die toelae vir bevalling en swangerskap bereken in ooreenstemming met die gemiddelde verdienste van 'n vrou oor die afgelope twee jaar. Die gemiddelde verdienste sluit nie betalings uit die maatskaplike versekeringsfonds in nie.
In die afwesigheid van verdienste vir die afgelope twee jaar word die toelae bepaal op grond van die minimum loon. Die grootte van die voordeel op die oomblik is 19,929.86 roebels. Sedert 1 Maart 2011 word die distrikskoëffisiënt by die minimumtoelae gevoeg.
Hoe word kraamverlof bereken en betaal in die Oekraïne?
Artikel 4 van die Wet op Blare maak voorsiening vir 'n vrou se reg op betaalde kraamverlof wat deur die werkgewer verskaf word. Registrasie van die vakansie vind plaas na die aanbieding van die sieklys, gevul ooreenkomstig die 6de paragraaf van die "Opdrag oor die prosedure vir die invul van die sertifikaat van arbeidsongeskiktheid vir werk".
By die verlofverlof hou die vrou 'n plek van werk. Die totale lengte van diens word nie onderbreek nie. Kraamverlof moet ingesluit word in die lengte van die diens wat die reg op 'n jaarlikse verlof bepaal.
Die totale aantal dae van kraamverlof is 126 dae. In die geval van meervoudige of ingewikkelde swangerskappe word die duur van die vakansie tot 140 dae verhoog. 70 dae val op die voorgeboortelike tydperk,
By 30 weke swangerskap in die voorgeboortekliniek ontvang die swanger vrou 'n sertifikaat van haar posisie, wat aan die liggaam van SOSES vir die voordeel verskaf word.
U moet 'n paspoort, 'n afskrif van 1, 2, 11 bladsye, bankbesonderhede en u rekeningnommer, identifikasiekode, 'n afskrif van die kode hê.
As 'n vrou nie werk nie, moet 'n sertifikaat van die dienssentrum ingedien word dat sy nie geregistreer is nie. Vir 'n werkende vrou moet jy jou werkboek en 'n afskrif saambring. Die student moet 'n sertifikaat van die plek van studie af neem met 'n aantekening oor die opleidingsafdeling, die nommer van die kursus, die betaling van die beurs. 'N Enkele ma sal 'n sertifikaat oor die samestelling van die familie van die REP benodig.
Om voordele te ontvang, moet u 'n aansoek invul, 'n voorbeeld waarvan u in die KONTANT voorsien sal word.