Die metodologie van die persoonlike differensiaal is ontwikkel op grond van die Russiese taal om die eienskappe van die mentaliteit en die struktuur van die persoonlikheid wat in die Russies-taalkultuur gevorm is, uit te vind. Later is die tegniek aangepas om die persoonlikheid en sy persepsie te bestudeer.
Die persoonlike differensiaalmetode - wanneer is dit nodig?
Die persoonlike differensiaal is belangrik in daardie gevalle wanneer dit nodig is om die houding van die onderwerp aan mense of homself te ken. Hierdie metode lê in die middel tussen die metodes wat vraelyste gebruik en die metodes wat sosiometriese skale gebruik, so dit is so eenvoudig, vinnig en maklik om te gebruik. Met behulp van hierdie tegniek is dit maklik om uit te vind 'n verskeidenheid data - en angs, en sosiaalheid, en nog baie meer. Hierdie metode kan saam met ander prosedures gebruik word, aangesien die tegniek kort en baie eenvoudig is.
Persoonlike differensiaal - skepping
Die metode van die persoonlike differensiaal behels die sampling van woorde wat persoonlikheidstrekke beskryf, wat u toelaat om 'n soort persoonlikheidsmodel te bestudeer.
Vir hierdie doel is 120 woorde uit die woordeboek van Ozhegov gekies, wat aktiwiteit, sterkte en evaluering aandui. Hulle is lukraak gevorm in 6 lyste van 20 eienskappe, en die vakke was nodig om hulle te klassifiseer:
- 'N Persoon moet op 'n 100-punt skaal die waarskynlikheid assesseer dat 'n persoon met een stel eienskappe 'n tweede een kan hê.
- 'N Persoon moet die teenwoordigheid en erns van die volgende eienskappe op 'n 5-puntskaal evalueer.
- Die persoon op 'n 7-punt skaal beoordeel die kwaliteit van die 3-D-differensietekens.
Daarna is 21 funksies uit die algemene lys gekies in die persoonlike differensiaalvorm.
Persoonlike differensiaal - instruksie
Die vak word aangebied in 'n vorm waarin die gekose kwaliteite van 'n persoon aangebied word. Positiewe en negatiewe kante van hulle word onderskeidelik gekenmerk deur tekens "+" en "-". Werk met die toets is eenvoudig:
- 'n Persoon kies 'n teken van hierdie of daardie kwaliteit;
- beoordeel die mate van sy manifestasie (3 - sterk en dikwels 2 - waarneembaar, 1 - selde en swak, 0 - moeilik om te sê).
Die gekose eienskappe word in die antwoordblad gemerk. Dit is belangrik om versigtig te wees om die verandering van positiewe en negatiewe eienskappe te volg.
Toets persoonlike differensiaal-interpretasie
Definieer die resultate, met verwysing na die leë sleutel. Eerstens moet jy die waardes van die assessering, sterkte en aktiwiteit bereken - van +21 tot -21.
Die vlak word soos volg gedefinieer:
- 17-21 - hoë vlak;
- 8-16 - intermediêre vlak;
- 7 en minder is 'n lae vlak.
Op grond hiervan word die resultate bepaal. Interpretasie van 'n persoonlike differensiaal is nodig vanuit verskillende standpunte. As die evalueringsfaktor hoë tellings verdien, dan het 'n persoon 'n goeie selfbeeld, 'n persoon is tevrede met homself. As daar lae tellings is, is 'n persoon te selfkritiek. Te lae waardes dui op persoonlike probleme. In onderlinge evaluasies sal dit die houding teenoor 'n ander persoon aandui.
Die Kragfaktor in selfassesserings dui op 'n aanduiding van die testamente van die persoonlikheid, nie soos dit is nie, maar hoe dit deur die vak geassesseer word. As die aanwysers hoog is, dan is die persoon selfvertroue en glo dat alle probleme op hom is, en as die aanwyser laag is, het die persoon swak selfbeheersing ontwikkel en is hy afhanklik van sy gedrag. Te veel
Die aktiwiteitsfaktor in selfevaluerings moet as 'n ekstraversion aanwyser geïnterpreteer word. Hoe hoër die aanwyser, die meer aktiewe en gesellige persoon. As die skattings laag is, is die persoon passief en na homself gerig. In onderlinge assessering weerspieël hierdie aanwyser die persepsie van mekaar se eienskappe van mekaar.
Moenie vergeet dat hierdie metode presies die subjektiewe evaluering van die onderwerp aandui nie, en nie die werklike stand van sake nie. Soos die praktyk toon, is hierdie aanwyser egter van groot belang.