Suksesvolle verhoudings is die sleutel tot harmonie in die gesin en voorspoed in die besigheidsfeer. Trouens, ons hele lewe bestaan uit interaksie met verskillende mense. In persoonlike en sakeverhoudinge word ons in die gesig gestaar om konflikte op te los, ons standpunt te verdedig en iets te bereik. En op watter metodes gebruik word om met ander te kommunikeer, hang sukses af. Gegewe die 10 hoof faktore van suksesvolle verhoudings wanneer kommunikasie met familie, kollegas of vennote, kan jy baie konflikte vermy, ander leer verstaan en sukses behaal in verskillende lewensareas.
1. Respek. Respek vir ander is nie moontlik sonder respek vir jouself nie, maar die omgekeerde is ook waar - sonder om ander te respekteer, is dit onmoontlik om te leer hoe om jouself te respekteer. Respek is 'n begrip en erkenning van die belangrikheid van gevoelens, begeertes en aspirasies van jouself en ander. Die noodsaaklikheid van erkenning is die hoofmotief van byna alle aksies. Enigeen wat leer om homself en ander te respekteer, erken die belangrikheid van teenstanders, terwyl hy bewus is van sy belangrikheid, hy sal mense in enige situasie kan plaas. Vermoë om te respekteer aangesien dit die standpunt kan verdedig en die besluite wat nie negatiewe reaksie op geassosieerdes veroorsaak nie.
2. Opregtheid. 'N Waardevolle en sterk verhouding kan nie op leuens gebou word nie - dit is bekend aan almal. Maar opregtheid beteken nie dat almal altyd die waarheid moet vertel nie. Eerstens is dit nodig om te verstaan dat elkeen sy eie waarheid het. Tweedens, dit is nie altyd en nie altyd gepas om u gevoelens of gedagtes openlik uit te druk nie. Om opreg met ander te wees of nie, hang af van baie faktore, maar dit is altyd nodig om op jouself opreg te wees. Moenie vir jouself lieg nie, probeer nie iemand anders wees nie - dit is die basis van opregtheid met jouself en met ander.
3. Begrip. Die menslike liggaam is so gerangskik dat ons kan hoor. Ons hoef dit nie te leer nie, aangesien dit 'n integrale deel van ons persepsie is. Maar net 'n paar kan luister. En, soos opgemerk deur suksesvolle mense, is hierdie vaardigheid een van die komponente van hul prestasies. As jy nie eens probeer om na die gespreksgenoot te luister nie, sal jy hom nooit verstaan nie, en daarom sal kommunikasie nie aan beide kante baat nie.
4. Beheer emosies. Sonder om emosies toe te laat om besluite en optrede te beïnvloed, kan baie foute vermy word. Soms kan sulke foute 'n loopbaan of 'n verhouding met geliefdes kos. Beheer emosies is nie net nodig om nie ander te beseer nie. Dikwels kan emosies nie die situasie objektief assesseer om die mees korrekte uitweg te vind nie.
5. Afwesigheid van veroordeling. Veroordeling en vrees vir veroordeling lê ook onder konflikte. Natuurlik kan ons nie altyd sekere aksies of gebeure goedkeur nie, want almal het die reg om hul mening te gee. Maar dit is altyd nodig om te onthou dat elke daad sy eie oorsake en gevolge het. Verduidelik jou goedkeuring of afkeuring, as u hierdie oorsake en gevolge verstaan, is dit heeltemal anders as om net te veroordeel. Veroordeling veroorsaak altyd negatiewe emosies, begrip van die oorsake en gevolge maak dit moontlik om foute te vermy en jou mening uit te druk sonder om negatief te veroorsaak.
6. Skeiding van aksies en persoonlikheid. Hierdie faktor speel 'n belangrike rol in die bou van verhoudings. Disapproval van aksies moet nooit die rede wees vir beledigings van die persoon, of dit jou eie kind, geliefde, kollega of pasmaat is nie. Vermoë om afkeuring uit te druk, terwyl dit nie vernederend en nie beledigend is nie, is een van die belangrikste vaardighede om suksesvolle verhoudings te bou.
7. Vereis. Onredelike eis kan konflikte en mislukkings in jou persoonlike lewe veroorsaak. Maar vir produktiewe interaksie, is dit nodig om liggies vennote te rig, aandring op die nakoming van hierdie verpligtinge of voorwaardes. Die vraag moet gekombineer word met wysheid - 'n mens kan nie die onmoontlike eis nie, maar mens kan ook nie aanstoot neem nie. Jy kan nie van iemand vereis om dinge te doen wat nie na hul smaak is nie, maar jy moet eis dat jy ontwikkel. Om te eis, beteken nie dat dit 'n tiran is nie. Om veeleisend te wees, beteken om ander te kweek en te help.
8. Vermoë om te kompromieer. Kompromie is 'n oplossing wat vir almal geskik moet wees. Maar baie keer probeer die belanghebbende om die besluit te aandring, en nie oor die belange van die teenstander. Dit kan lei tot konflik en 'n breek in verhoudings. Dit is altyd nodig om die gevolge van nie-samewerking en die gevolge van 'n kompromie-oplossing te evalueer.
9. Vermoë om 'n kompromie te vind. Om die regte oplossing in 'n konflik of omstrede situasie te vind, moet 'n mens die standpunt van die teenstander verstaan. Slegs in hierdie geval is dit moontlik om die regte besluit te neem en 'n uitweg te vind wat aan beide kante sal voldoen.
10. Konflikoplossing. Die vermoë om die regte oplossings in konfliksituasies te vind, is nog altyd as een van die belangrikste eienskappe in enige veld beskou. Maar in die meeste gevalle is dit nie 'n aangebore kwaliteit nie, maar 'n vaardigheid wat verkry word deur self te werk. Al die bogenoemde faktore van suksesvolle verhoudings is ook die basis vir die oplossing van konflikte. Die vermoë om konflik op te los, maak die deur oop in alle sfere van die lewe, in liefde, in 'n loopbaan, in verhoudings met kinders, familie en vriende.