By die werk hou ons ... Ja, ons spandeer baie tyd daar, en ons medewerkers word goeie vriende, en soms gebeur dit dat hulle goeie vriende is. Maar selfs as dit nie gebeur het nie, het niemand korporatiewe etiek gekanselleer nie, wat beteken dat jy in elk geval oor geskenke aan kollegas moet dink.
'N Verjaarsdag geskenk aan 'n kollega
Groot probleme ontstaan by die keuse van 'n geskenk aan 'n kollega vir 'n verjaarsdag. Wel, as jy van sy voorkeure weet. In hierdie geval kan jy 'n geskenk optel wat jou kollega beslis sal pas. Maar wat as hierdie persoon nuut is en jy nog niks van sy belange geleer het nie? Daar is twee maniere.
- Voor die verjaarsdag is daar nog baie tyd ('n maand, 'n week, 'n dag, 'n uur), kan jy steeds 'n kollega leer ken, vrae vra oor voorkeure en iets koop wat daarmee verband hou. Net as jy besluit om jou kollega gelukkig te maak met so 'n geskenk, probeer om meer te leer oor sy passie, om nie die keuse te maak nie en koop nie iets wat hy nie nodig het of nie wil nie.
- Tyd tot verjaarsdag, net 'n bietjie, ek wil niks uitvind nie, en dis eenvoudig ongemaklik. In hierdie geval koop enige persoonlike geskenk nie werk nie, jy moet jouself beperk tot iets van die standaardstel. Dit kan 'n geskenkbewys wees vir die aankoop van klere, sporttoerusting, parfuum, skoonheidsmiddels, die massagekamer en so aan. Jy kan 'n inskrywing op die fiksheidsklub gee, jy kan 'n fees vier ter ere van die verjaarsdag seuntjie. Gaan saam met die span in boulwerk, paintball, op Shish Kebabs. Jy kan 'n flash drive gee, sien net dat dit 'n oorspronklike ontwerp was, anders waar is die waarborg dat jou geskenk deur 'n kollega met liefde gebruik sal word?
Geskenke vir kollegas op openbare vakansiedae
In baie maatskappye is daar 'n tradisie om werknemers aan te bied met klein aangename dinge op verskillende vakansiedae - Nuwejaar, Kersfees, 8 Maart, 23 Februarie, ens. Dikwels word die koop van geskenke sentraal uitgevoer, dit wil sê dieselfde kantoor koop dieselfde geskenke, en dan word dit in 'n plegtige atmosfeer aan die maatskappy se werknemers toegeken. Maar soms wil ek veral mooi mense vir myself uitlig en dit is tyd om weer te sê hoe goed dit is dat jy die geleentheid gehad het om saam te werk. In hierdie geval, sonder 'n geskenk, is 'n klein aandenking onontbeerlik. Wat om te kies, besluit self, maar by die keuse van geskenke vir sulke gevalle, is dit beter om die volgende reëls na te kom.
- U kan nie alle kollegas aanwend nie, en daarom moet u diegene kies met wie u dikwels kommunikeer oor diensplig of kollegas, die plek waar u graag wil beklemtoon.
- Selfs as jy net 2-3 geskenke koop, moet jy nie duur opsies kies nie. Die tyd van meer beduidende geskenke, en met hulle geld spandeer, sal kom wanneer dit nodig sal wees om 'n geskenk vir 'n kollega vir verjaarsdag te koop, en tot dan sal die hoë koste van 'n geskenk onvanpas wees. Ons waardeer dikwels die geskenk en ons dink dat die een wat dit gegee het, iets van dieselfde prysklas moet aanbied. Daarom kan 'n onnodige duur geskenk kollegas in 'n ongemaklike posisie plaas.
- As kollegas 'n goeie sin vir humor het, dan kan jy vir hulle 'n spotprent bestel. As jy nie seker is dat hulle dit sal waardeer nie, kan jy hulle op meer tradisionele maniere aanmoedig: om plakkers aan te bied in die vorm van smileys, snaaks skryfbehoeftes, t-hemde met snaakse inskripsies, tafelpere, basketbalringe met 'n bal, medaljes en bestellings vir uitstekende werk, ens. .
- En natuurlik, niemand kanselleer standaard kantoor geskenke - horlosies, bekers, skywe met speletjies (films), sambrele, kamerplante in 'n pot, oulike figure en ander dinge.