As jy die kundiges glo, is psigopatie gewoonlik 'n genetiese abnormaliteit, wat op een slag 'n simptoom van 'n meer ernstige siekte kan wees. 'N Psigopaat kan nie net gebore word nie, maar word ook. Byvoorbeeld, kinders wat swaar onderrig en geweld in die kinderjare ondergaan, sal waarskynlik psigopate opgroei.
10 tekens van 'n psigopaat
As 'n reël, mense met 'n gesonde psige vrees instinktief psigopate, probeer om nie met hulle 'n verhouding te betree nie. Maar hoe om 'n siek persoon te herken? Dit sal die volgende tekens en eie intuïsie help :
- Psigopate is baie sjarmante mense, hulle betree maklik met slegs een doel: in die toekoms om die persoon of sy verbindings te gebruik.
- Patologiese leuens - wat 'n siek persoon van die skare onderskei, daar is 'n verskoning of nie, hulle is nie besonder bekommerd nie.
- Onverantwoordelikheid en verwerping van enige reëls, wette, stigtings - 'n kenmerkende kenmerk van 'n psigopaat.
- Gebrek aan respek vir iemand en neerbuigend-minagtende kommunikasie met mense is 'n algemene ding vir mense met gestremdhede.
- Duplisiteit: psigopate verander maskers soos handskoene.
- Siek mense is baie wraakkry en onthou nie goeie werke nie.
- As 'n aantal mense wat nog nooit 'n lang verhouding gehad het nie, dan is hy sekerlik 'n psigopaat.
- Gevoelheid vir alkohol, dwelms, uiterste sport, promiskuuse seksuele verhoudings gee ook afwykings in die psige.
- Siek mense weet niks van berou en simpatie nie.
- Psigopate manipuleer mense en hul gevoelens volkome.
Hierdie tekens van 'n psigopaat kan help om kommunikasie en gevolglik probleme met siekes in die toekoms te vermy. As jy na sjarme geswig het, getroud met so 'n man, loop dan weg, koplang. Anders loop jy die risiko om 'n slagoffer van huishoudelike geweld te word. Herken dat die maat van 'n psigopaat op sulke gronde vir mans kan wees - dit is in die eerste plek die manipulasie en vernedering van vroue en talle verraad.
Die vraag hoe om 'n psigopaat deur eienskappe te herken, is dikwels van belang vir werkgewers. Probeer intuïsie aanwend, vra onverwagte vrae aan die deelnemer (dit kan die persoon verwar en die ware persoon laat sien), maar as daar selfs 'n druppel twyfel was, ontken die persoon om probleme in die toekoms te vermy, nie net met kommunikasie in die span nie, maar ook in werk in die span. geheel.