'N CV is 'n dokument wat inligting bevat oor die vaardighede en ondervinding van werk, opvoeding, persoonlike data van die voornemende werknemer. Gewoonlik moet 'n CV aan die werkgewer voorgelê word om die persoon se kandidatuur te oorweeg vir aanvaarding van enige werksposisie. Van hoe en hoe bekwaam jy 'n CV direk kan maak hang af van jou professionele toekoms. Maar hoe om 'n goeie CV te maak sodat die werkgewer jou gekies het? Ons sal nou hieroor praat.
Hoe om 'n perfekte CV te maak?
By die skryf van 'n CV moet jy voldoen aan gemeenskaplike standaarde. Daar is 6 afdelings van die CV wat jy moet beskryf, met die eerste vier afdelings verpligtend en vul die laaste twee op jou versoek.
Aangesien ons voldoen aan die doel om die regte CV te maak, sal u die styl van die skryf van hierdie dokument vooraf kies. Met al die nodige rigor in die invul van u data, is dit nodig om te skryf sodat u CV onmiddellik u oog vir die werkgewer kry. Byvoorbeeld, al die name van items kan beklemtoon word. Aangesien u op soek is na 'n spesifieke werk en 'n CV is vir 'n spesifieke veld van aktiwiteit, kan u ook die inligting wat u die belangrikste beskou, met vetdruk beklemtoon.
1. Persoonlike inligting:
- In die titel van die CV word geskryf (verkieslik in groot letters) jou van, naam en patroniemiese;
- Aan die regterkant van die vel dui kontakbesonderhede aan - telefoon, e-pos, ICQ, ens.
- Dit is raadsaam om ook die tyd wat geskik is vir u te skryf, te skryf.
2. Doel van die opsomming .
Verduidelik in hierdie afdeling duidelik watter posisie u aansoek doen en watter salaris u sal bevredig. Moet nie algemene frases soos "lone - die meer as die beste" skryf nie, of "jy moet werk met maksimum selfverwesenliking", die werkgewer benodig spesifieke data.
3. Onderwys.
Hier beskryf jy al die opvoedkundige instellings wat gegradueer het en waar jy tans studeer. Hoe meer tyd verloop het sedert die einde van die skool, die minder belangrike plek moet besig wees met die beskrywing van studies. Dit is, watter opvoedkundige instelling jy voltooi het (of op die oomblik dat jy klaar is), moet eers op die blad geskryf word, ens.
Aangesien die CV nog steeds 'n ernstige dokument oor jou professionele data is, is dit absoluut noodsaaklik om dit korrek en op 'n sakele manier te maak. Om dit te doen, spesifiseer eers die begin- en einddatum van studie (maand / jaar), dan die volledige naam van die instelling en die stad waarin dit geleë is, en dui dan altyd die kwalifikasies en spesialiteit aan wat u ontvang het.
4. Byna alle inligtingbronne, waarin advies gegee word, hoe om 'n CV te skryf, word spesiale aandag aan hierdie afdeling gegee - werkservaring .
Die werkplekke word in dieselfde chronologiese volgorde as die plekke van studie gelys.
In hierdie afdeling spesifiseer die begin datum en die einde van die werksaktiwiteit, die naam van die maatskappy, die posisie wat u beset, 'n kort beskrywing van u werksverantwoordelikhede in die werkstroom.
As jy nog nie werkservaring het nie, is dit goed om te weet hoe om 'n resume bekwaam te skryf en oor die hoofafdelings is dit waarskynlik in die toekoms handig te pas. In die tussentyd, maak die klem op onderwys - jy kan hierdie afdeling in meer besonderhede beskryf - spesifiseer sertifikate, addisionele kursusse, ens.
5. Addisionele inligting.
Hierdie afdeling is vir diegene wat wil weet hoe om 'n gedetailleerde en interessante CV op te stel. Hier gee u al die inligting wat belangrik is vir die werk waarvoor u aansoek doen. Dit sluit in kennis van vreemde tale, spesiale rekenaarvaardighede, besit van draagbare toerusting en die beskikbaarheid van 'n bestuurderslisensie.
Om 'n aantreklike hervatting te maak, sal waarskynlik nie sonder hierdie aspek van jou lewe as persoonlike eienskappe werk nie. Natuurlik moet jy net positiewe eienskappe en persoonlike vermoëns skryf. Byvoorbeeld, die werkgewer sal veral aandag gee aan eerlike, hardwerkende, gemotiveerde, selfversekerde en gesellige mense.
6. Aanbevelings.
As jy 'n goeie begeerte het om 'n goeie resume op die hoogte te bring, sal so 'n ding as aanbevelingsverwysings jou help. Probeer kollegas of mense van die baas vind wat sal saamstem om positiewe terugvoering oor u as werknemer te gee. In hierdie afdeling kan u die name van hierdie persone spesifiseer (verkieslik ten minste twee), die pos en kontakbesonderhede.
'N alternatief vir hierdie opsie sal 'n aanbevelingbrief wees met die direkteur se handtekening en seël, van die laaste werkplek wat jy aan jou CV moet heg.