Die meeste van ons op 'n vraag oor wat stiptelikheid is, sal 'n definisie gee van 'n persoon wat betyds by die vergadering is. Die konsep is egter wyer en sluit in akkuraatheid, volgehoue nakoming van sekere reëls en beginsels, sistematiese en presiese uitvoering van take. Daarom sal 'n nie-stiptelike persoon nie net altyd laat vir vergaderings oorweeg word nie, maar ook frivolous, onverantwoordelik, onbetroubaar en ongedissiplineerd.
Wat beteken stiptelikheid en wat sê dit?
In verskillende kulture word verskeie sosiaal aanvaarbare vertragings toegelaat, wat nie as skending van stiptelikheid beskou word nie. In Japan is dit in beginsel onmoontlik, en in Duitsland veroordeel hulle enige vertraging. Maar in, byvoorbeeld, in Rusland is dit toegelaat om laat vir 'n vergadering vir 15-30 minute. As 'n mens egter sistematies is, sal ander hom begin beskou as nie weet hoe om reg te prioritiseer nie, nie die belangrikheid van gebeure en mense in sy lewe, en dus self, kan assesseer nie. As jy wil weet wat stiptelikheid beteken, sal jy nie betyds met sakevennote kom nie. Hulle sal jou vir 'n persoon wat nie ernstig is nie en nie ander mense se belange respekteer nie, natuurlik besluit dat jy nie kan hanteer nie.
Maar as jy nie betyds kan kom nie, wat kan jy van jou verwag wanneer jy met die ooreengekome datums verantwoordelike werk verrig? Daar is 'n groot risiko dat u nie die bestelling betyds sal nakom nie, nie die verslag oorhandig nie, geen diens lewer nie, wat nie net lei tot die verlies van tyd van u kollegas nie, maar ook geld. Jou reputasie en beeld sal ly, wat jou toekomstige loopbaan nadelig kan beïnvloed.
As jy belangstel in 'n model van stiptelikheid, dan is dit vooruitsig, verstaanbaarheid, aanpasbaarheid van omstandighede, wanneer jy dringend moet kom vir 'n vergadering waarvan die tyd nie vooraf bespreek is nie. Stiltelike man is nie haastig nie - hy is kalm, want hy is seker dat al sy sake vooraf beplan word. Hierdie kwaliteit van persoonlikheid bied wye geleenthede in werk en kommunikasie.
Hoe om stiptelikheid te ontwikkel?
- Die eerste ding wat verstaan moet word, is dat dit vir jouself voordelig is om stiptelik te wees. Jy sal nie deur kollegas getroud word nie, deur vriende geblameer word, en base skryf 'n ander straf. As dit grootliks inmeng met jou persoonlike lewe en loopbaanontwikkeling, sal alle hindernisse verwyder word.
- Vandag is opleiding in tydsbestuur baie gewild, wat vertel van die metodes om jou tyd te beplan. Dit is sinvol om te leer hoe om dit te doen en dus jou skedule te organiseer.
- Disorganisering kan 'n gevolg wees van luiheid, dus moet hierdie gehalte in jouself uitgeroei word.
- Dit is beter om voor die vasgestelde tyd 'n bietjie te kom en gebruik jou vrye tyd om voor te berei vir die vergadering. Dit en jou reputasie verhoog die kanse vir die sukses van die hele onderneming.
- Wanneer jy beweeg, ontwikkel die mees optimale roete, met inagneming van verkeersknope.
- Motiveer jouself om nie laat te wees nie. Dink aan hoe 'n geliefde behaaglik sal wees wanneer jy op 'n datum op die loopbaan kom of wanneer jy op die loopbaan leer, wanneer jy aan die owerheid bewys dat hulle in staat is om self-organisasie
en jy kan 'n belangrike saak toevertrou word. - Wel, as jy laat is, moenie verskonings maak nie, en gee baie redes aan waarom jy nie betyds gekom het nie. Dit lyk verskriklik, behalwe dat dit die indruk is dat jy jouself oortuig dat dit die norm is om laat te wees.
Maar oormatige stiptelikheid, bereikende pedantrie, is ook nie goed nie. Dit is belangrik om 'n middelgrond tussen onverskilligheid en oormatige voorliefde te vind vir akkuraatheid en akkuraatheid, en hou daarby.