Professionele aktiwiteit vir baie mense is beide 'n bron van inkomste, en die belangrikste tydverdryf, en 'n manier van selfuitdrukking. En hierdie pad is nie altyd maklik nie, en gee mense baie redes vir angs en stres . Een van die mees dringende probleme in hierdie reeks is dikwels ongelyke verhoudings met kollegas. Immers, in enige werk kollektief is daar individue wat hul lewe nie sonder konflik dink nie. En om nie vroegtydig by die werk te verbrand nie, is uiters belangrik om te weet hoe om 'n kollega in plek te stel. En hiervoor is dit nie nodig om onmiddellik met 'n klag na die owerheid te hardloop nie. Jy kan meer gesofistikeerde, maar effektiewe metodes toepas.
Hoe om 'n persoon by die werk te sit?
Wenke oor hoe om 'n kollega by die werk in te stel, kan die meeste nuttig wees vir mense wat nie gereed is vir 'n lang en "bloedige" konfrontasie nie. Eerstens, reël: moenie teen die aggressor gaan nie. Dit is immers jou plofbare reaksie wat hy meestal met sy optrede behaal.
Maar as dit nie werk nie, kan jy 'n ander manier gebruik om die probleem op te los, hoe om 'n kollega by die werk in te stel: praat met jou teenstander hart tot hart. Miskien sal jy die oorsaak van sy afkeer vir jou persoonlik kan uitvind en dit kan uitskakel. As die bron van konstante konflikte die aangebore grofheid van 'n kollega en ander onaangename karaktertrekke is , moet jy weet hoe om 'n arrogante kollega op sy plek te sit sonder om oor te skakel na onderlinge beledigings en skandale. Oop rudenheid moet nie geïgnoreer word nie. Trek die boor, maar sonder onbeskofte. Verdere, vriendelik en kalm verduidelik aan hom dat jy nie wil luister na aanstootlike woorde van enigiemand in jou adres nie. Herinner aan 'n kollega dat hy self ver van sondeloos is, daarom het hy in geen geval die reg om homself bo ander mense te sit nie.