Hoe om maatskaplikheid te ontwikkel?

Ons moes almal kyk, want een van die lede van die maatskappy trek die aandag van die gehoor aan hul persoon. Om hom is altyd groepe gesprekke wat die gesprek met belangstelling ondersteun. Wat lok mense aan hom? Waarskynlik, dit is die ontwikkeling van sy kommunikasievaardighede, wat op 'n hoë vlak bereik het. Onder kommunikasievaardighede verstaan ​​ons die gemak om vriendelike en verhoudings met mense te vestig. Hierdie kwaliteit sluit in die vermoë om mense op te spoor , asook 'n gesprek met iemand te verrig, ongeag sy posisie en ouderdom.


Tipes mense se kommunikasievaardighede

Voorwaardelik kan alle mense in groepe verdeel word, afhangende van die manier waarop hulle hul kommunikasiepotensiaal gebruik:

Om jou vlak van kommunikasie te bepaal, beantwoord die vrae: hoe voel jy oor nuwe kennisse, openbare verskynings, komende ontmoetings met ou kennisse. As jy verkies om stil te bly, en nie jou standpunt uit te druk nie, is jy nie baie gesellig nie en kan jy probleme op die werk of in jou persoonlike lewe ervaar.

Probleme met kommunikasievaardighede is oplosbaar. As jy met elke nuwe kenner in die steek kom of wanneer jy 'n verslag maak, sal jy psigoterapeutiese hulp nodig hê. As die oortreding van 'n maklike aard is, kan jy dit self met die opleiding hanteer.

Hoe om jou kommunikasievaardighede te verbeter?

Eerstens, sê ja vir kommunikasie. Kommunikeer met jou bure met bure, mede-werkers, kennisse en vreemdelinge. Tweedens, leer om die positiewe aspekte van enige gesprek te sien, probeer om daaruit nuwe kennis of iemand se ervaring te trek. Gebruik spesiale oefeninge en oefeninge om die vlak van sosibiliteit te ontwikkel.

Sielkundiges bied verskeie oefeninge aan vir kommunikasievaardighede. Die doel van hierdie klasse is om intuïsie in kommunikasie te ontwikkel, kommunikatiewe kultuur te verbeter, 'n houding teenoor wedersydse begrip te ontwikkel, vaardighede van primêre kontak te ontwikkel, en nog baie meer. Oefeninge kan kollektief en individueel wees. Individuele oefeninge sluit uitsprake in die voorkant van 'n spieël voor, wat dieselfde tekste met verskillende intonasiekleure en ander lees. Kollektiewe oefeninge is verskillende opleidings wat in 'n groep gedoen word. Byvoorbeeld, die opleiding "Gee die naam van die situasie" - die deelnemers onderskei die situasie wat die aanbieder gespeel het, beskryf dit en beskryf nie-standaard oplossings.