Vanaf die geboorte het die kind fisiologiese en fisiese behoeftes. In die toekoms word sy doelwitte, belange en begeertes bepaal deur die omgewing. Voornemens word omskep in motiewe wat die persoon tot aksie of bewustelike beplanning stoot. Wat is motivering - in hierdie artikel.
Wat is motivering?
Dit is 'n stel faktore wat die persoon in staat stel om te werk met 'n sekere teikenoriëntering. Die konsep van motivering word bestudeer deur sosiologie, biologie en politieke wetenskappe. Motivering is gebou rondom die behoeftes van die mens en terwyl hy dit probeer bevredig, ontwikkel hy en groei hy na die volgende fase van die hiërargie van behoeftes. Laasgenoemde is die hoofbronne van menslike aktiwiteit. Dit geld vir beide kognitiewe en praktiese aktiwiteite.
Motivering van die individu in die sielkunde
Motivering tot aksie is nou verwant aan bedoeling, begeerte, doel. Die motivering van 'n persoon verkry inhoud beide van 'n voorwerp wat onderworpe is aan gerigte optrede en van 'n behoefte wat bevredig word as gevolg van die bereiking daarvan. Verskillende behoeftes, sowel as die maniere van implementering, kan die stryd van begeertes veroorsaak, en hier sal alles afhang van die vlak van ontwikkeling van die individu, sy waarde-oriëntasies.
Motief en Motivering in Sielkunde
Die behoeftes van die mens is voorwaardelik en mobiel. Die behoefte en motivering is in noue verband. Die eerste stimuleer die individu tot aktiwiteit, en sy komponent is altyd die motief. Hy moedig 'n persoon aan om te doen wat sy behoeftes sal bevredig. Motivering en motivering is nie dieselfde nie. Laasgenoemde is 'n kombinasie van interne en eksterne dryfkragte wat 'n persoon veroorsaak om op 'n sekere manier op te tree. Die motief is sy bestendige persoonlike eiendom, wat saam met die behoeftes, doelwitte en bedoelings die gedrag van die individu stimuleer en ondersteun.
Motivering en aansporings
'N Bewuste begeerte om op te tree, gerugsteun deur eksterne ondersteuning, moedig 'n persoon aan om voort te gaan en sy doelwitte te bereik. So ken sulke funksies van motivering toe:
- stimulerende;
- die aktivering;
- aansporing;
- doelgerigte;
- regulerende;
- lei.
Emosies en motivering
Emosionele ervaring laat 'n individu toe om sy innerlike toestand vinnig te evalueer en die behoefte wat ontstaan het, en in ooreenstemming daarmee, bou 'n voldoende vorm van respons. In 'n bewuste of onbewuste verstandelike faktor wat 'n persoon veroorsaak om sekere aksies uit te voer, bestaan die konsep van motivering, en emosies is in noue kontak met hom. Hulle stel ons in staat om die vlak van bevrediging van behoeftes te evalueer en terselfdertyd te verskyn as gevolg van die opkoms van motiewe.
By die bereiking van die gestelde doel word positiewe emosionele ervarings gevorm. Geheue herstel dit en in die daaropvolgende kom hulle voor wanneer daar 'n ooreenstemmende interne motivering is . Emosies word gebore en wanneer daar 'n sterk impuls tot aksie is, wanneer struikelblokke gevind word in die bevrediging van begeertes. In elk geval mobiliseer hulle 'n persoon om sukses te behaal.
Motivering en behoeftes
Die mees gebruikte werk was A.Kh. Maslow is 'n Amerikaanse sielkundige, die stigter van humanistiese sielkunde. Hy het geglo dat motivering en menslike behoeftes onderling verband hou: die eerste is gebaseer op die tweede. Dit word algemeen aanvaar dat 'n persoon na 'n hoër vlak beweeg wanneer hy aan laer eise voldoen. In die hart van die piramide is fisiologiese, onbewustelike behoeftes, en bo is die behoefte aan veiligheid, liefde en erkenning, selfverwesenliking, begrip, ens.
Motivering vir sukses, wat deel uitmaak van die hiërargiemodel, het wye toepassing in die ekonomie behaal. Terselfdertyd is fisiologiese behoeftes lone, siekteverlof, verlof. Die veiligheid van die organisasie van vakbonde, voordele, veilige werksomstandighede. Volgende kom die behoefte aan respek, erkenning, selfuitdrukking, selfverwesenliking, ens.
Basiese teorie van motivering
Op een slag het verskillende wetenskaplikes baie leerstellings ontwikkel wat mekaar weerspreek. Teorieë van motivering verduidelik waarom sommige mense meer gefokus is op die bereiking van die doel, terwyl ander minder is. Sommige sielkundiges glo dat die belangrikste verantwoordelikheid vir die optrede van 'n individu gedra word deur interne meganismes, terwyl ander staatmaak op stimuli wat uit die omgewing kom. Nog ander probeer om uit te vind of die individu hierdie doel bereik deur motivering of deur gewoonte gelei word. Op een slag Maslow, M. Cleland, D.S. Adams et al.
Soorte motivering
Motivering tot aksie kan ekstern en intern wees. In die eerste geval is dit as gevolg van omstandighede van buite, en in die tweede - tot interne motiewe. Soorte motivering sluit die dryfkragte van positiewe en negatiewe kleur in: "As ek hierdie werk doen, sal ek betaal word, of as ek hierdie werk doen, sal die baas my nie berispe nie." 'N Volhoubare motivering vir aksie is gebaseer op natuurlike behoeftes - slaap, dors, honger en onstabiel benodig ondersteuning van buite - genees die siekte, stop met drink , ens.
Hoe vind jy motivering?
In die lewe van elke mens is daar tye wanneer jy niks wil doen nie. Apatie en verlange aanval, die lewe lyk sinloos. Sterk motivering en die beste ontstaan slegs op voorwaarde dat iemand iets wil bereik. Hy is seker dat hy sal slaag en weet dat dit sy plig vir homself is. Die afwesigheid van enige van hierdie items lei tot 'n daling in motivering. Jy kan dit vind as jy in die kleinste detail jou begeerte voorstel, emosies roer, verdere voordele voorspel.
Om jou vertroue te verhoog dat alles sal uitkom, moet jy voor die probleme voorberei: kry nuwe kennis, indien nodig, vind diegene wat belangstel en sal help. Die konsep en essensie van motivering is om al jou vermoëns en talente te openbaar, om vir jouself te bewys dat jy dit waardig is. In plaas daarvan om vir die lewe te huil, spandeer tyd en energie met voordeel.
Hier is 'n paar praktiese wenke:
- Stel 'n doelwit.
- Neem 'n time-out. Soms is dit nuttig om 'n bietjie te ontspan en te rus voordat jy in 'n geveg gejaag het.
- Vind iets wat die bereiking van die doel sal inspireer en stimuleer.
Hoe om motivering te verhoog?
Dit gebeur dikwels dat een begeerte nie genoeg is nie. Daar is nie genoeg van 'n druk nie, waarna die proses gaan rol. Persoonlike motivering sal toeneem indien:
- Neem die eerste stap . Soos u weet, is hy die moeilikste. Om gewig te verloor, dink nie aan hoe moeilik dit is om te doen nie en hoe lank dit sal duur. Jy hoef net te begin.
- Vind die probleem en los dit op . Om te verstaan wat motivering is en hoe om dit te verbeter, moet jy die rede identifiseer wat nie die verlangde bereik nie en dit uitskakel. Om 'n vreemde taal te leer as dit nodig is om met buitelandse kollegas te kommunikeer.
- Moenie jouself vergelyk met ander nie, maar neem jou eie lengte . In die lewe soos in sport sal die sterkste wen, maar die hulpbronne en fisiese vermoëns van almal verskil.
Motivasie films
Sulke temas kan in baie skilderye opgespoor word. Hier is 'n paar van hulle:
- "Knockin 'in die hemel" . Die film laat jou dink oor die betekenis van die lewe, oor wat beteken dat 'n mens kies op pad na sy doel. Motivering vir sukses verskyn wanneer helde verstaan dat die lewe eindig is en vroeër of later sal die dood almal inhaal.
- "The Green Mile" is een van die beste skeppings van die teater. Hierdie foto gaan oor misleiding en verraad, filantropie en medelye. In haar deeg is die passies en vrese van die helde verweef, maar die goeie op die ou end verower kwaad.
- "Slumdog Millionaire" . Die konsep van watter motivering word volledig in die prent aan die lig gebring. 'N Arme seun gaan deur 'n pad wat niemand wil hê nie en word 'n ware persoon, 'n sterk en selfversekerde persoon.
Boeke oor motivering
Daar is baie literêre werke waarin die skrywers raad gee om hul eie motivering te vind en te verhoog, asook voorbeelde uit die lewe, wat die lot beskryf van mense wat daarin geslaag het om alle sterftes te slaag. Dit sluit in:
- "Wees die beste weergawe van jouself" deur D. Waldschmidt . Daarin vertel die skrywer van alle bekende persoonlikhede wat ten spyte van die bestaande probleme en tekortkominge voorwerpe vir nabootsing en afguns geword het.
- Boeke oor motivering sluit in en "Atlant reguit sy skouers" A. Rand . Die skrywer het haar twaalf jaar lank geskryf en die gedagtes en woorde van die groot filosowe bekend gemaak.
- Watter motivering is en hoe om te verstaan wat om te doen en waarheen jy moet beweeg, kan uit die boek kom . Alles is moontlik! Durf om dit te glo ... Doen dit om te bewys. " Aiken . Op die skrywer se rekening is daar meer as 120 opleidingsprogramme en seminare. Hy adviseer bekende maatskappye van die wêreld en help om dringende probleme op te los, doelwitte te stel en dit te bereik.